Analisis Yuridis Terhadap Ketentuan Masa Istirahat Melahirkan dan Menyusui Bagi Pekerja Perempuan di Indonesia berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Juridical Analysis Against Provisions of Labor Break and Breastfeeding Period for Female Workers in Indonesia under the Labor Code

Penulis : Yudhitiya Dyah Sukmadewi, S.H.,M.H

Humani ISSN 1411-3066 Vol. 6 No. 3 | Halaman 33-51


Abstrak

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji mengenai ketentuan masa istirahat melahirkan dan menyusui bagi Pekerja perempuan yang diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan. Pada dasarnya perempuan Pekerja melaksanakan perannya sebagai Ibu, sehingga hak-haknya juga harus difasilitasi termasuk dalam hal ini mengenai hak melahirkan dan hak menyusui anak, oleh karena itu Pemerintah harus mengakomodasi hak tersebut dengan layak. Adapun metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif dengan spesifikasi penelitian deskriptif analitis. Instrumen yuridis yang digunakan yaitu Undang-undang Ketenagakerjaan dilengkapi dengan Peraturan Perudang-undangan yang relevan, sedangkan aspek normatifnya dikaitkan dengan bahan-bahan kepustakaan yang berkaitan dengan penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan data sekunder sebagai data pustaka dan metode analisa data menggunakan data kualitatif dengan pengambilan kesimpulan dengan metode deduktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketentuan cuti melahirkan dan menyusui anak bagi Pekerja perempuan di Indonesia belum diakomodasi secara layak oleh Pemerintah, sehingga perlu dilakukan upaya revisi terhadap regulasi tersebut.

Abstract

ABSTRACT

This study was conducted to examine the rules concerning the period of maternity leave and breastfeeding for women Workers set forth in Labor Law. Basically, women Workers carry out its role as a mother, so that their rights must also be facilitated, including in this case the right to give birth and breastfeed children's rights, and therefore the government must accommodate the rights of those with feasible. The method used in this research is normative with descriptive analytical research specifications. Juridical instruments used are equipped with the Labour Law Regulations related of legislation law, while the normative aspect associated with the materials related to the research literature. Methods of data collection using secondary data as reference data and data analysis method using qualitative data with the conclusion reached by the method of deductive thinking. The results of this study indicate that the provision of maternity leave and breastfeeding women Child Workers in Indonesia were not supported properly by the Government, so necessary to the revision of these regulations

keywords : Worker , childbirth , breastfeeding

Diposting tanggal 28 Agustus 2017

Download Artikel