ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Bagian Produksi PT. Sango Ceramic Indonesia)

ANALYSIS OF EFFECT OF LEADERSHIP, JOB SATISFACTION AND PRODUCTIVITY OF PHYSICAL WORK ENVIRONMENT FOR EMPLOYEES (Case Study of Production Employees PT. Sango Ceramic Indonesia)

Penulis : Teguh Ariefiantoro , Susanto

DINAMIKA SOSIAL BUDAYA ISSN 1410-9859 Vol. 14 No. 1 | Halaman 80-88


Abstrak

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel penelitian ini merujuk pada penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Masrukhin dan Waridin (2004), Sarminah Samad (2005) dan Eka Idham dan Subowo (2005) yang menemukan pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini dilakukan di PT. Sango Ceramic Indonesia bagian produksi dengan jumlah sampel 83 karyawan dengan metode penentuan sampel yang digunakan yaitu proportionate random sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi.

Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh variabel kepemimpinan terhadap produktivitas kerja (H1) ditunjukkan nilai t hitung = 1,905 < t tabel = 1,990 (dan angka signifikansi = 0,060 > a = 0,05 sehingga tidak signifikan maka hipotesis ditolak. Koefisien regresi β1 = 0,191, karena bertanda positif (+) maka adanya peningkatan atau perbaikan variabel kepemimpinan akan dapat meningkatkan variabel produktivitas kerja karyawan. pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja (H2) ditunjukkan nilai t hitung = 2,514 > t tabel = 1,990 (dan angka signifikansi = 0,014 < a = 0,05 sehingga signifikan. ( hipotesis terbukti). Koefisien regresi β1 = 0,238, karena bertanda positif (+) maka adanya peningkatan variabel kepuasan kerja akan dapat meningkatkan variabel produktivitas kerja karyawan. Pengujian hipotesis pengaruh variabel lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja (H3) ditunjukkan nilai t hitung = 6,364 > t tabel = 1,990 (dan angka signifikansi = 0,000 < a = 0,05 sehingga signifikan. ( hipotesis terbukti). Koefisien regresi β1 = 0,528, karena bertanda positif (+) maka adanya peningkatan variabel lingkungan kerja fisik akan dapat meningkatkan variabel produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci : kepemimpinan, kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik.

Abstract

ABSTRACT

This study aimed to analyze the influence of leadership, job satisfaction and physical work environment on employee productivity. The variables of this study refers to previous research conducted by Masrukhin and Waridin (2004), Sarminah Samad (2005) and Eka Idham and Subowo (2005) who found the influence of leadership, job satisfaction and physical work environment on employee performance.
The research was conducted at PT. Sango Ceramic Indonesia the production with 83 employees by the number of samples sampling method used is proportionate random sampling. The method of analysis used is regression analysis.

The results showed the influence of leadership on work productivity variable (H1) demonstrated the value of t = 1.905 a = 0.05 so that is not significant then the hypothesis is rejected. Regression coefficient β1 = 0.191, as is positive (+) such that any improvement or repair leaderships variables will increase employee productivity variables. variables influence job satisfaction on labor productivity (H2) demonstrated the value of t = 2.514> t table = 1.990 (and a number of significance = 0.014 β1 = 0.238, as marked positive (+) then an increase in the variable job satisfaction will increase employee productivity variables. Testing hypotheses variables influence the physical work environment on work productivity (H3) demonstrated the value of t = 6.364> t table = 1.990 (and a number of significance = 0.000 β1 = 0.528, because it is positive (+) such that any increase in physical working environment variable will be able to increase employee productivity variables.

Keywords: leadership, job satisfaction, physical work environment.

keywords : kepemimpinan, kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik

Diposting tanggal 06 Mei 2013

Download Artikel