ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV QIRANA FURNITURE JEPARA

ANALYSIS OF INFLUENT OF COMPENSATION, WORK MOTIVATION, PHYSICAL JOB ENVIRONMENT AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PART PRODUCTION CV. QIRANA FURNITURE JEPARA

Penulis : ahmad taufiq

Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 | Halaman 113-128


Abstrak

Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah menganalisi pengaruh kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini karyawan CV Qirana  yang memiliki masa kerja minimal satu tahun di CV Qirana  dengan total seluruh karyawan sebanyak 300 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan CV Qirana  yang berjumlah 75 responden. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Abstract

Abstract : This research aim is analyze influent compensation, work  motivation, physical work environment and work discipline on employee performance. Population in this research employees CV. Qirana Furniture who working period at least one year in CV. Qirana with total all the employees 300 employees. Samples in research it is partially employees CV. Qirana Furniture which totaled 75 respondents. Type the data is primary. Method data using a questionnaire. Analysis technique used is multiple regression. The results of the analysis with the use multiple regression shows that compensation, work  motivation, physical work environment and work discipline influence on employee performance.

keywords : compensation, work motivation, physical working environment, work discipline and employee performance

Diposting tanggal 28 Februari 2013

Download Artikel